近日，天津榮程鋼鐵集團公司的員工趙大宇被授予全國第一張智能制造工程技術人員專業(yè)技術等級證書。包括趙大宇在內的27人獲得全國首批智能制造專業(yè)技術等級證書，這是數字人才職業(yè)生涯的“高光時刻”，也彰顯了我國數字人才的廣闊發(fā)展前景。

　　數字經濟已成為驅動我國經濟發(fā)展的重要力量。2022年，我國數字經濟規(guī)模達50.2萬億元，占國內生產總值比重提升至41.5%。隨著各行業(yè)對數字人才的需求與日俱增，人才短缺、數字技能需要提升等問題凸顯。

　　針對數字人才發(fā)展面臨的問題，多部門采取有力措施，完善數字人才基本制度和規(guī)劃，構建多層次數字人才培養(yǎng)體系。人力資源和社會保障部發(fā)布的《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》首次標注了97個數字職業(yè)，占職業(yè)總數的6%；教育部加大數字經濟領域相關專業(yè)設置，新設數字經濟、人工智能、數據科學與大數據技術等專業(yè)。這些有益嘗試正在加速彌合數字人才需求和緊缺之間的溝壑，為數字人才提供了方向和機遇。

　　隨著新一輪科技革命和產業(yè)變革深入發(fā)展，數字化浪潮風起云涌，不斷加強數字人才隊伍自身能力建設、全方位提升數字技能和素養(yǎng)，需要久久為功。一方面，數字技術日新月異、新技術層出不窮，數字人才不僅要加強專業(yè)知識學習，還要廣泛涉獵多學科、跨行業(yè)、寬領域的信息，構建多元知識體系。同時，要積極參加數字技能職業(yè)培訓，注重所學知識和實用技能雙向提升，培育數字化思維、增強數字化意識，提高自身對數字化發(fā)展的駕馭能力。

　　另一方面，數字人才要在生產實際中立足產業(yè)需求，不斷提升創(chuàng)新能力，積極探索數據要素開發(fā)利用，充分用好數字化資源、數字化工具和數字化平臺，主動分析問題、解決問題，努力推動產業(yè)數字化轉型邁上新臺階、數字技術與實體經濟融合不斷取得成效，為助力數字經濟健康發(fā)展貢獻出自己的光和熱。

　　劉 蓉

　　劉 蓉